如何写出让老板印象深刻的年终报告？
谢谢邀请。
年底了，很多人都需要写一份年终报告，来叙述自己这一年来的工作结果。
写年终报告对于每个人来说都很重要，对于自己来说是一种梳理，同时也能趁这个机会引导上司了解下你的工作情况。
如果写得中肯，也许也能得到升迁的机会。
所以，年终报告对于每个职场人士都很重要。
首先，在写年终报告之前，我们先要明白自己写报告的原因是什么，或者说是写年终报告最初的目的是什么只有了解自己的初心和目标，才能确定自己在写年终报告，应该倾向于哪些方面，避免在写报告的时候没有重点。
最关键的是在写报告的开头，就可以做一些直中要害的关键点。
在写报告前腰搞清楚自己最想表达的是什么，你的领导最关注的点是什么；其次，在写报告的时候，要注意自己的报告风格和文笔特色是什么这个在某种方面取决于你是什么样的人，另外一方面很重要的是取决于你的领导是什么样性格的人。
如果你给一个很严谨务实的人弄出花里胡哨的PPT，对方可能只会觉得你华而不实，没有实实在在的东西；第三，不管是在内容上还是在格式上，都要注意考虑观看者的感受从字体大小和排版等这些小细节，都能够看出你的报告是否足够用心，是否能够为自己争取到应有的机会。
所以在职场中写年终总结，要练就的是在职场中学会察言观色，否则你写得再完备细致，对方也未必能接受；第四，不管写什么风格的年终报告，一定要有足够的案例和证据能够证明你在职场中的积累和进步，这也是非常关键的一部分，所以功夫其实在平时，最后年终报告的呈现，只是你之前经验的积累。
年终报告不是一种形式，而是对于平时的总结和反思，这也是自己成长和进步的机会和空间。
你学会写年终报告了吗？马上就要年底了，你会上交一份什么样子的报告？在写报告中你有哪些困惑和疑问？欢迎与闪电一起聊来哦，我们共同成长。
谢谢邀请。
让老板印象深刻，就要琢磨下老板希望在你的报告里看到什么，我进入职场也8年了，每年终都要做一个总结，我觉得一份优秀的年终报告离不开以下四大关键词：1、数字（KPI）一份年终报告离不开年内你做成了哪些项目，完成了哪些年初既定目标，最好靠数字说话，用一张张简洁直观表现力的图表，一目了然让老板知道你的成绩。
2、成长（收获）良性的公司的成长与个人的成长是相向而行的，在报告里同样少不了这一年你个人的成长，获得了哪些能力和提高，为公司做出了哪些贡献。
3、检视（复盘反思）报告里全是完美的成绩显然诚意不足，这一年留下了哪些遗憾和不足，需要深刻的复盘反思，为完善来年的工作计划或项目进展，提供可借鉴的经验和务必要绕开的“坑”。
4、目标（未来）老板要看到你对来年的工作计划，计划做哪些新项目，计划完成什么样的KPI或业绩，需要一个简单但清晰的表述。