我认为“量力而行、尽力而为”是普通人做事的一条基本原则,您认可吗?
我是认可这个原则的,每个人的能力都是有限的,如果一件事情真的超过了你的能力范围,没必要打肿脸充胖子,给自己的人生增加负担。
我们都是普通人,不是神,不可能所有问题都解决,凡是有个度,能办的就答应,不能的就要学会拒绝,不要因为面子,给自己找麻烦,而且,如果你答应了对方,但是不能解决,对彼此的关系也有影响,弄不好,还是失去一个朋友,或者埋怨你不自量力。
所以,为了自己,也为了对别人负责,真的没必要硬撑,有些麻烦和痛苦都是自找的,做人就要有原则,有清醒的认知,要敢于承认自己有弱项,毕竟,谁都不是万能的。
先来跟大家分享一个故事。
上周,姐姐跟我说了一件事,让我至今记忆犹新。
姐姐:公司准备调我去商务部,工资比现在岗位还要高。
我:恭喜你啊!加薪成功了!姐姐:我婉拒了。
我不愿去商务部,如果一定要我去,那我就辞职不干了。
我:疯了吧你!听了姐姐的话,我简直不敢相信。
职场上不就是为了追求更好更高的发展吗?机会来了,还不好好把握?真的疯了!姐姐看出我的疑惑,她说出了自己的真实想法:我的专长是开发报建,我在这领域已有多年经验,积累不少人脉资源。
可以说在岗位上能如鱼得水,得心应手,充分体现出我的价值。
现在,公司安排我到一个陌生的领域,脱离了我的专长,没有专长的加持,我没有了核心竞争力。
即使公司给出2倍的工资,我也没有安全感,不出半年,足以被人替代。
要“量力而行,尽力而为”,在能力圈范围内做事,你才能发光发亮。
听了之后,我醍醐灌顶。
这就是普通人最基本的做事原则“量力而行,尽力而为”的重要性吧!如果为了出风头而贸然接受超出极限的挑战,你将会摔得遍体鳞伤。
同事老李就是其中一个例子。
那年公司开发了一个新项目,但暂时招不到合适的人选。
老李自告奋勇,说自己曾经在原公司也处理过,取得过好成绩,因此他自荐来负责这件事。
目的是为了刷存在感,好好展示自己。
结果悲剧了,老李吹牛吹大了!他面对的各种困难超出他想象。
事实上,他根本无法处理。
后来,事情就一直被他拖着,耗时不说,收益也没有。
为此,老板开始对他施加压力,但能力不足让他措手无策,结果可想而知,新项目因延期开展,面临赔款,老李也自觉地戴罪辞职。
更加印证了一句话,在能力圈范围内做事,才是自我实现最大价值的关键!量力而行,尽力而为,做有十足把握的事,才能得到有效的成长。