1.“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年。
2.对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县（区）财政部门补齐。
3.对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。
4.“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。
5.对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。
6.对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。
其中，第6条明确得说明，“三支一扶”服务期满可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定，也就是说如果省公务员考试，公告中如果明确表示可享受加分政策，才可加分。下面我们拿陕西省省考为例，其中加分项为：
(五)自主就业退役士兵加分
根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试，符合加分范围和条件的退役士兵，在7月27日至7月29日期间，向本人退役地所在的县(区)退役军人事务部门申请加分。加分具体要求详见报考指南。
也就是说，符合加分得是自主就业退役士兵，其中并没有提到三支一扶人员。
但是，三支一扶人员也不必失望，因为虽然没有加分，但是可以定向考录公务员，可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，一般这样的岗位竞争比都更低一些。