省直机关事务管理局和省委军民融合办哪个单位好？
从长计议，建议选军民融合办。
省委军民融合办公室是省级层面对应中央军民融合委员办公室设置，负责推进经济、科技、教育、人才等各领域军民融合，更深层次更大范围把国防和军队现代化建设与经济社会发展结合起来，全面推进可持续发展的专职机构，归口省委工作部门序列。
在省委军民融合委员会办公室上面，设有省委军民融合委员会，是负责全省军民融合工作的最高议事协调机构，主任由省委书记担任。
省委军民融合委员会办公室系省委军民融合委员会的常设机构，2018年党政机构改革后，多数与省国防科工委（办）整合重新组建军民融合办，有的则与省发改委合署办公，几块牌子、一套人马，是现阶段省级军民融合办的基本现状。
由于国家对军民融合工作都非常重视，省军民融合办虽然是正厅级办事机构，但其主任一般都由省委常委兼任，高配副部，另设常务副主任一名，作为正厅长级领导负责军民融合办的日常管理工作，另设两到三名副主任，级别副厅。
省军民融合办下设的处室都是正处级设置，与省机关事务管理局等其他省直机关没什么两样。
选择省军民融合办有两个明显好处：第一，提拔晋升机会相对更多。
毕竟省军民融合办的主任是省委常委，有一定人事话语权，省委军民融合委员会的主任则是省委书记，成员包括其他省级领导。
高规格的机构配置，使得在其中工作的人有更多机会和更高层面的领导接触，近水楼台先得月，自然提拔晋升机会也更多。
第二，工作环境相对轻松。
一方面，军民融合办是党委工作部门，省机关事务管理局是政府工作部门，按常理，党委工作一般都要轻松于政府部门；另一方面，在工作职责上，省军民融合办相对单一，不像机关事务管理局那样事无巨细，太过繁杂，整体工作强度和压力要小很多。
当然有利有弊。
省军民融合办虽然领导规格高，容易获得提拔机会，工作也轻松，可也因为规格高，长期服务省委领导，工作要求也高，且等级分明，工作环境相对比较压抑。
而省机关事务管理局虽说领导规格没那么高，提拔机会没那么多，可作为省级四大班子及相关部门的后勤保障机构，掌握着大量资产和资源，岗位的实惠性并不低。
两个岗位各有优劣势，如何选择具体要看个人的想法和诉求。
从长远考虑，个人建议选省军民融合办，毕竟省委部门的优势在那，这是谁也无法否认的。
省直机关事务管理局是老单位，省委军民融合办在2018年深改后重新组建。
建议选择省委军民融合办。
第一，在规格方面，二者相当。
省直机关事务管理局是省政府直属机构，为正厅级。
主要负责省级机关事务的管理、保障、服务工作，拟订机关事务管理、后勤体制改革的规章制度和政策标准并组织实施，指导全省机关事务管理工作。
省委军民融合办是省委军民融合委员会的常设机构，同样为正厅级。
第二，在规模方面，二者同样差不多。
省直机关事务管理局主要包括办公室、人事处、财务审计处、住房管理处、资产管理处、基建监督管理处、公共机构节能监督管理处、住房制度改革处、政策法规与后勤改革处、车辆管理处、服务管理处、机关党委、离退休干部工作处等，总体上在10个处室左右。
整体人数普遍在100左右。
省委军民融合办主要包括秘书处、规划处、协调处、政策法规处、基础设施建设处、产业推进处、科技创新处、应急安全处、工委综合办公室、人事人才处、机关党委等，总体上也在10个左右。
编办批复的编制数在90人左右，各省略有差异。
第三，在晋升方面，省委军民融合办略胜一筹。
新组建单位的好处就是老干部不太多，给年轻人预留的上升空间比较充裕。
在这点上，省直机关事务管理局不占优势。
众所周知，管后勤的很多单位都有不少的老职工，遗留问题也比较多，同样职权也实，这是并向而行、相辅相成的关系。
而且省委军民融合办的一大优势是国家越来越重视军民融合工作，这无形中给融合办的干部晋升提供了较好的背景优势，远非省直机关事务管理局相比。
第四，在氛围方面，省委军民融合办同样略胜一筹。
省委军民融合办属于组织协调机构，主要处理军队和地方关系，比如省军区、省退役军人事务厅和省直部门、国有企业、地方政府之间的军民协作，上级考核压力不大，工作相对轻松。
而省直机关事务管理局作为众多省直部门的“大管家”，可以说事无巨细、非常繁杂。
服务好了，大家都认为正常；服务不好，都会挑刺儿。
综合来看，省直机关事务管理局可能职权更实一些，但长期来看，看好省委军民融合办。