事业编借调，给县委书记写材料好，还是给非常务副县长当秘书好？
事业编借调，给县委书记写材料好，还是给非常务副县长当秘书好？个人感觉，还是给非常务副县长当秘书好。
我就请问，你给县委书记写材料是怎么个写材料法？书记能当面告诉你怎么写？你能见书记多少次？县委书记需要的材料，一般都是通过县委政研室主任或者县委办主任、副主任等人员传达并部署落实，你去了县委政研室或者县委办，无非就是小兵一个。
县委书记哪里会知道有你这么个小兵？你名义上是给县委书记写材料，说出去是好听、有面子，可是说句实在的，你就是个干出力的普通人而已。
何况给县委书记写材料的人又不止你一个，好多人呢，你又谈何发展？除非你相当的出类拔萃！当然这里有个前提，假如你比较有关系有背景有后台，那么去给县委书记写材料还是比较容易出彩的，假如你没什么关系，去给县委书记写材料，属实没什么意思。
现在来说给非常务副县长当秘书的事，我认为这差事不错。
第一，虽然副县长不是常务，但是分管好几个部门的工作，能够拓展你的人脉资源。
让你认识很多的局长、副局长、主任、副主任以及镇街党委书记、镇长，有利于你以后的发展。
你像我这的副县长秘书，后来就去了当初副县长分管的那个局里面，给局长当办公室主任，后来提拔了。
假如你要是在县委给县委书记写材料，你能跟这些局长们熟吗？你就没有直接接触的机会！第二，给副县长当秘书，可以锻炼你的各方面综合能力。
不仅仅能锻炼你写文字材料的能力，还能锻炼你为人处世、接待调研等各方面的综合能力。
我现在也给副县长当秘书，真的是开阔了我的视野，提升了我的能力，扩大了我的格局。
第三，虽然副县长目前不是常务，但是保不准哪天就进入当地常委班子了。
只要这副县长年龄不是太大，就绝对有机会。
因此你服务的副县长，极有可能就是一支潜力股啊！退一步讲，就算没能进入当地常委，也是极有可能到别的地方担任常委的。
总之无论怎么样，你以后要想发展，离不开副县长给你美言几句。
就算人家副县长地位再差，也总比你们单位的正科级一把手官职大吧。
假如你要是在县委给书记写材料呢？县委书记能给你说话？县委办主任能提拔你？一般不大可能！何况你还是事业编！对他们来说，给你把关系调过来，就不错了。
第四，给非常务副县长当秘书，还是有很多实惠的。
你毕竟是给副县长服务，很多福利待遇，别人没有的，你有，别人有的，你更有。
综上所述，个人建议还是给非常务副县长当秘书好，因为你是真的贴身服务副县长一个人！而县委书记呢？你毕竟不贴身服务啊！你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。
我在县委机关工作过，事业编不管在哪个部门出路都比较窄，不像公务员编的机会多，尤其是现在搞事业编制改革，该并的并，该撤的撤，该降格的降格（正科级事业单位降为副科）。
如果你从学校出来，给县委书记写材料，混够资历也许可以去学校搞副校长或校长（这个难度大），而你是乡镇事业编，混够有机会到相关事业编制的机构搞副科或正科，但你无法去行政单位做领导，除非你考公务员转了身份。
写材料和做秘书都行，没有哪个好或者不好，帮县委书记写材料的机构叫政研室，书记满意你的话会直接让你做他的秘书，这很正常也很常见，书记不欣赏你，你就慢慢熬，书记也是常换的，最多五年左右必走。
帮不是常务的副县长做秘书，照样要帮他写很多材料，讲话稿啊，调研材料啊，某方面工作的方案啊，一大堆，做秘书很重要的工作就是写材料，除了写还要跟着跑，到基层视察，到分管局调研，都要秘书跟班。
副县长也是流水的兵，随时可能交流到其它县区或到市某部门，最终发展得怎么样，还是靠自己。